Opdracht Reflectie & Kleurentest
Persoonlijkheidsreflectie (Big Five)
Ik herken mezelf goed in deze uitslag. Vooral de hoge meegaandheid klopt: ik ben vaak vriendelijk, wil anderen helpen en vermijd ruzie. Ook de extraversie past bij me ik praat makkelijk met mensen en voel me op mijn gemak in gezelschap.
Twee voorbeelden:
- Meegaandheid: In groepswerk probeer ik altijd goed mee te denken en anderen te steunen. Ook ben ik flexibel. Toen de onderzoeksfase twee keer werd verlengd, ging ik daar in mee, ook al wilde ik liever al programmeren.
- Gewetensvolheid: Ik vind plannen soms lastig. Ik stel dingen uit en werk vaak op het laatste moment. Ook bij deze opdracht leverde ik onderdelen laat in, zoals de stepping stones en PD.
Ik wil me verbeteren in plannen en organiseren (gewetensvolheid), zodat ik rustiger kan werken en minder stress ervaar. Mijn meegaandheid wil ik blijven benutten in samenwerkingen.
Kleurentest Reflectie
Hoogste kleur: Wit
Deze kleur gaat ervan uit dat veranderingen vanzelf ontstaan. Je helpt door kleine duwtjes te geven of blokkades weg te nemen.
Voorbeeld van een verandering:
In sprint 2 besloten we om nog een sprint onderzoek te doen. Ik was er niet heel blij mee, maar
ik vertrouwde op de groep en ging mee in de beslissing.
Eerste Werkdag (Toekomstbeeld)
Op mijn allereerste werkdag als afstudeerstagiair of junior app developer kom ik met gezonde spanning en veel enthousiasme binnen bij het bedrijf. Ik zorg dat ik op tijd ben, netjes gekleed en klaar om te leren. Na een korte introductie door mijn begeleider krijg ik een rondleiding, ontmoet ik het team en word ik geïntroduceerd in de werkwijze, tools en projecten van het bedrijf.
Ik krijg toegang tot de systemen, mijn werkplek wordt ingericht en ik maak kennis met de codebase waar ik mee ga werken. De eerste dag staat vooral in het teken van kennismaken, oriënteren en begrijpen hoe het bedrijf werkt. Misschien lees ik mee in bestaande code, probeer ik zelf een kleine bug op te lossen of installeer ik de benodigde tools en frameworks. Ik stel vragen, maak notities, en laat zien dat ik gemotiveerd ben om aan de slag te gaan.
Mijn doel voor deze dag: een goede eerste indruk maken en een helder beeld krijgen van wat er van mij verwacht wordt de komende tijd.
Vijf tips aan mezelf:
- Wees op tijd en goed voorbereid
- Stel vragen en wees nieuwsgierig
- Luister en observeer goed
- Wees jezelf, maar blijf professioneel
- Maak notities
Kleur en Veranderen
Een persoon die geel scoort, betrek je door hem mee te laten denken. Geef hem inspraak en laat het voordeel zien — niet alleen voor het team, maar ook voor hemzelf. Als hij voelt dat zijn mening telt, zal hij sneller meewerken aan de verandering.