Bezoeken aan bedrijven

Tijdens de Nationale Carrièrebeurs en Zero Day Zoetermeer heb ik kennisgemaakt met een breed scala aan bedrijven binnen de IT-sector. Deze gesprekken gaven mij een goed beeld van de verschillende rollen, technologieën en bedrijfsculturen binnen de sector.

Nationale Carrièrebeurs

• Rabobank: Ik was verrast door hoe serieus Rabobank inzet op digitalisering en IT. Ze werken veel met cloudoplossingen en hebben een sterke focus op cybersecurity en data-analyse. De combinatie van maatschappelijke impact en technologische innovatie sprak mij erg aan.
• Bol.com: Een heel technisch bedrijf met een grote eigen ontwikkelafdeling. Ze gebruiken moderne technologieën en werken veel met microservices. Hun agile werkwijze en focus op schaalbare oplossingen vond ik interessant.
• Rijksoverheid: Wat me hier opviel was de focus op IT als middel voor maatschappelijke dienstverlening. Denk aan het digitaliseren van overheidsdiensten, privacy en informatiebeveiliging. Ze werken met grote systemen die continu verbeteren.
• Capgemini: Een IT-consultancybedrijf dat bij veel verschillende klanten werkt. Ze houden zich bezig met softwareontwikkeling, cloudmigraties en integraties. Het projectmatige karakter sprak me aan, evenals de mogelijkheid om veel te leren in korte tijd. Het leek echter heel corporate wat me minder aansprak.

Zero Day Zoetermeer

• Miniclip: Bekend van mobiele en webgames. Hun focus ligt op gameontwikkeling en platformbeheer. Ze werken met moderne tools en veel eigen codebases. Interessant om te zien hoe IT en creativiteit hier samenkomen. Ze hebben geen opdrachten die mij aanspreken.
• Syntouch: Dit is een technisch consultancybedrijf dat zich richt op integratieoplossingen tussen systemen. Denk aan API-management, middleware en cloudkoppelingen. Ze zoeken mensen die diep in de techniek willen duiken. Toen ik vroeg over afstudeeropdrachten vroeg hij of ik hem op linkedin kon toevoegen, toen ik dat deed bleek dat ik hem al als connectie had! Uiteindelijk heeft hij de opdracht doorgestuurd maar deze was niet interessant voor mij.
• UNO: Een IT-dienstverlener die zich bezighoudt met cloudoplossingen en werkplekbeheer. Ze richten zich vooral op MKB-klanten en combineren technische kennis met klantgerichtheid. Hun werkzaamheden zijn iets te veel cloud en iets te weinig echt ontwikkelen van software voor mij.
• AIVD: De focus ligt hier op cybersecurity, data-analyse en het beveiligen van nationale belangen. Het was interessant om te horen hoe zij met geavanceerde technieken werken en hoe belangrijk vertrouwelijkheid voor hen is. Hun werkzaamheden zijn echt heel interessant, alleen weet ik niet zo goed hoe ik hier in zou passen.

Bij wat voor soort bedrijf wil je werken?

Ik wil graag werken bij een technisch innovatief bedrijf dat zich bezighoudt met softwareontwikkeling. Bij voorkeur een organisatie waar digitalisering, gebruiksvriendelijke apps of cybersecurity centraal staan. Bedrijven die een duidelijke maatschappelijke of technologische impact maken spreken mij aan.

Wat voor soort bedrijfscultuur spreekt je aan?

Een open en informele cultuur, waarin je jezelf kunt zijn en waarin samenwerking centraal staat. Ik voel me prettig bij organisaties waar er ruimte is voor creativiteit, eigen inbreng en waar mensen elkaar helpen groeien. Een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is, motiveert mij.

Wat heb je nodig om goed te functioneren bij een bedrijf?

Een goede onboarding, duidelijke verwachtingen en een begeleider of mentor die ik om hulp kan vragen als dat nodig is. Verder helpt het mij als ik werk aan een concreet project met impact, waarbij ik mijn skills op het gebied van development kan toepassen en uitbreiden.